3分快三APP下载_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

  • 时间:
  • 浏览:1

    在怎么才能 才能 准备Java面试?怎么才能 才能 把面试官的提问引导到人个准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,可能性能把面试官的提问引导到事先准备好的亮点上,一方面真是还时需更有效地耗费面试时间,人个面也能最大程度地挖掘和展示人个的亮点。

    上述博文是站在战术深度图讲述方法 论,而本文会从“技术面试官凭有哪些让候选人过”什儿 本源性有哪些的难题入手,从战略深度图再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,我能 们 真是会豁然开朗地发现,真是提升技能和准备面试从不冲突,也之后 说,之后平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也之后 “随手”的事情。

1 面试有哪些的难题时需围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,可能性你是面试官,候选人达到有哪些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为甚能证明能干活呢?里还可不能能 是看候选人在事先项目里不是用过对应技术,比如要招个资深开发,这样 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术事先项目里不是用过,可能性要招架构师,这样 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是不是项目经验。

    为有哪些一定要有商业项目经验呢?可能性其它的培训班项目经验,可能性人个调试通过的学习项目,可能性再是课程设计的项目,顶端也之后 之后功能事先即可,顶多加些微不足英文道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码可能性也之后 增完整篇 查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还时需有哪些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出之后,更为关键的时,在商业项目里,一定时需系统多多线程 员具备通过看日志debug分析有哪些的难题和外理有哪些的难题的能力,否则大多数商业项目时需分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,我能 们 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,有有哪些含金量都这样 和商业项目比。之后之后合格的面试官,面试有哪些的难题时需围绕“技术在项目里为甚用”什儿 点。

    说到这里,不少同学可能性会举出之后反例,确真是不少面试里,用自编的项目也能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论有哪些的难题。除却面试官一种生活的能力外,不少初级开发岗真是公司很低,之后多求从不高,否则可能性什儿 项目比较缺人,可能性什儿 小公司干脆这样 愿去,也没哟面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该否则沾沾自喜,而应当清楚认清人个的能力和公司的清况 。而对于高级开发以上的开发岗,可能性无法证明相关技术有足够的商业项目经验,可能性年限不足英文,一般清况 下是过不了面试的。

    那为甚考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用我能 们 都做过的数据库,给出提问方法 。

    1 基础层面,用过有哪些数据库,十多少 经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这帕累托图通过背题,或许还时需通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用还可不能能 索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些帕累托图。

    3 排查有哪些的难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的方法 ,这里就涉及到看日志监控和实际外理有哪些的难题。

    4 可能性是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的有哪些的难题,比如怎么才能 才能 部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际有哪些的难题的经验。

    也之后 说,可能性候选人仅仅准备业务功能点,可能性只背面试题,理论不结合实际,没能通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 之后面试相关的有哪些的难题就迎刃而解

    正是可能性“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但真是有点痛 要),之后之后面试相关的有哪些的难题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    可能性看后候选人最近参加过java培训班,这样 面试官或许会想,为有哪些要参加?事先的项目经验是时需非java?否则问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至不足英文二天,可能性什儿 公司和岗位对经验的年限没要求就算,可能性有要求,可能性候选人哪怕面试变现再出色,过面试的可能性性之后 大。

    2 为有哪些什儿 面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,大约人个对培训班学员这样 主观上的偏见,但可能性培训班项目经验无法算作商业项目经验,否则候选人在培训班事先的经验可能性是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这样 面试官可能性不得不遵从。

    3 可能性候选人从网上找个项目跑通,否则吃透顶端的流程和技术,还时需把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但还可不能能 算作商业项目经验,可能性什儿 初级岗,可能性是校招,有此类项目总比这样 强,如过可能性工作过,这样 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而什儿 富含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还时需是通过理论和值钱的学习项目了解技术,否则一定要想方法 把有有哪些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起去你项目里,也做过,并排查过此类有哪些的难题,两者结合准备面试说辞,这也能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有十多少 帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,否则优先看大厂的项目经验。可能性博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得十多少 多多 “比较上进,学习能力强”的评价,可能性技术不过关,有有哪些帮还可不能能 你,甚至什儿 比较苛责的面试官时需认为你不务正业。可能性博文和书真是能证明你技术的深度图,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和外理过的有哪些的难题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句我能 们 可能性不爱听话语,什儿 公司或项目比较着急要人,可能性面试下来的候选人能力都半斤八两,这样 可能性有候选人有加分项,真是有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的有哪些的难题还有之后,不过可能性我能 们 想明白“相关项目经验”的重要性,之后有哪些的难题真是时需迎刃而解。

3 再回顾看下,为有哪些你都简历没面试可能性

    这里先不说过面试,先说怎么才能 才能 得到面试可能性,可能性一方面收到的简历中,之后没面试价值,人个面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为有哪些简历没面试可能性?原应说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看还可不能能 有相关项目经验,可能性相关经验年限不足英文。

    比如什儿 简历上,大书特书项目业务,而看没哟项目用到的技术,可能性列出的技术和职位要求不匹配,可能性筛选的人要费很大功夫也能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去事先,可能性让对方一眼看后出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,大约你有面试可能性。之后简历不多花哨,还时需遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大可能性匹配。

    2 介绍项目时,不多不多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为甚用的,redis用在业务里为甚用的。对于初级开发,尽可能性写上调优等亮点。

    3 可能性还时需,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点时需嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,否则针对xx业务的长sql,我能 们 用到了执行计划来调优。此外,在什儿 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,我能 们 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中我能 们 感受下“技术结合业务”的写法,否则还时需展开,之后 一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你大约有可能性面试。

4 再论怎么才能 才能 甄别非商业项目经验,你怎么才能 才能 写商业项目经验

    真是之后候选人也知道商业项目年限的重要性,之后多把什儿 学习项目改编成商业项目,甚至时需无中生有,而什儿 培训班辅导就业的老师时需帮助学员“增加”项目经验。

    什儿 项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了十多少 多多 电商、财务或xx管理系统的项目,否则其中富含的技术都很值钱,分布式的,云的时需。

    例如项目比较好甄别,毕竟现在之后是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,可能性顶端提到的技术可能性和候选人年限不匹配,可能性过于高大上,可能性大多是没上线。此类项目的甄别方法 ,我在从面试官甄别项目经验的深度图,话语怎么才能 才能 在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整篇 介绍。

    比较难甄别的是真富含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验里还可不能能 增完整篇 查,但培训班老师我能 把学到的分布式组件技术嵌入到什儿 项目里。说真的吧,公司项目时需,还你造商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。什儿 清况 下,候选人可能性面试时说得很好,真能过关,但论理什儿 做法毕竟还可不能能 算“诚信”。

    真是可能性候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 可能性从名字上看,会我能 误解,比如xx管理系统,xx电商,这样 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是有哪些。

    2 写点商业项目里独有的帕累托图,比如junit单元测试,代码质量管理方法 ,用到maven,sonar等,有有哪些学习项目大多不多写。

    3 写上部署,压测例如的经验,一方面这是亮点,人个面学习项目一定不多有。

    简历上体现这三点,一般就不多被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你外理过的实际有哪些的难题,比如通过日志或监控发现有哪些的难题,再说下怎么才能 才能 外理的,之后 能进一步让面试官感觉什儿 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术也能挖到亮点

    我在面试初级和高级开发时,之后候选人这样 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人之后 说些业务方面的。换句话说,我时需很吃力,也能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。可能性会有候选人认为面试官还可不能能 慧眼识珠,可能性感叹给到的工资很低,但可能性你一方面在面试中只展示增完整篇 查,人个面大谈特谈非技术方面的亮点,可能性给出的亮点非常不值钱,这样 这就怨不得面试官了。真是,只之后 个商业项目,一定能挖到之后亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,有有哪些点真是面试时这样 深入问,你之后说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,否则这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还时需展示。

    2 项目监控或业务挂接,比如CAT,Zabbix,再不济还时需是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查有哪些的难题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的有哪些的难题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖到异常外理规范,快速失效,系统多多线程 并发,HashMap等有哪些的难题,否则这块还还时需结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还时需结合索引和执行计划,可能性还时需再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,可能性能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该这样 哪些的难题,小公司就更不说了,可能性再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也这样 哪些的难题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,我能 们 项目在遍历Arraylist等对象时,时需考虑快速失效的有哪些的难题,可能性在测试过程中发现过此类有哪些的难题,否则展开。

    2 数据库方面,我能 们 项目会对慢sql进行监控,发现时需结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,十多少 多多 sql过慢,发现是可能性表关联不多,经过调整表行态后,此类有哪些的难题就外理了。

    3 我能 们 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查有哪些的难题,发现过的内存有哪些的难题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,可能性是用了几滴 的ArrayList没clear。

    4 我能 们 项目里,可能性时需从网络接口多次获得数据,之后多redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,否则会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看后,有有哪些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好之后,你之后 一说,就能让面试官确信你真是有过实战经验,可能性你说有哪些得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查有哪些的难题外理有哪些的难题的能力。否则,上述说辞时需很基本的,成本之后 高,大多数项目时需用到。相比之后候选人无视有有哪些亮点,只展示增完整篇 查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官时需认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么才能 才能 在面试中准备值钱技术

    这里就以事先提到的数据库方面的有哪些的难题,分析怎么才能 才能 结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过有哪些数据库,十多少 经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这帕累托图通过背题还时需通过,有哪些的难题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如有哪些sql用还可不能能 索引,并问在项目里建过有哪些索引,执行计划要看有哪些帕累托图。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的事先时需涉及底层。否则观察当前项目的的慢sql,看外理有有哪些慢sql时,是为甚用到索引的,在看执行计划时,是根据有哪些帕累托图分析痛点,比如是可能性没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据行态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际有哪些的难题,说下怎么才能 才能 在项目里用的。

    3 排查有哪些的难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的方法 。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,可能性cat监控怎么才能 才能 配置,怎么才能 才能 报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的原应,以及你是怎么才能 才能 通过观察日志分析有哪些的难题,最后通过有哪些方法 外理的,外理的方法 无非也是建索引,引入redis等。

    4 可能性是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的有哪些的难题,比如怎么才能 才能 部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际有哪些的难题的经验。

    这块首先时需讲配置,比如分库规则怎么才能 才能 配,redis超时时间为甚配,集群怎么才能 才能 用zk管理的,讲的事先结合项目。一起去也还时需根据常见的有哪些的难题,比如kafka消息重复消费,可能性mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为甚外理的。

   或许面试官从不多照着上述思路来提问,但面试官时需核实你的技术是不是项目经验,之后我能 们 同样还时需围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么才能 才能 监控和发现有哪些的难题”以及“外理线上有哪些的难题用到的技能”有有哪些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目也能挖掘不少值钱点,你就照着什儿 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备有哪些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕事先只准备1小时,成功概率也能大大提升和可能性提到过的怎么才能 才能 准备Java面试?怎么才能 才能 把面试官的提问引导到人个准备好的范围内?博文里,可能性有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际外理过的有哪些的难题”来容纳技术亮点

    刚才可能性反复提到,你在面试中给出的亮点技能时需结合项目经验,但之后同学在事先开发的模块里,用到的技能真是是非常有限的,说白了之后 增完整篇 查外带什儿 调优,这也是普遍有哪些的难题,相反可能性十多少 多多 初级开发,在面试中说,事先开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,我能 把之后技术的实践经验归纳到“外理过的有哪些的难题”上,比如你平时真是只做增完整篇 查,这哪怕对高级开发之后 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上有哪些的难题会主动参与,比如有oom有哪些的难题,可能性redis缓存被击穿,可能性其它因分布式组件等方面而原应的有哪些的难题,你参与排查并外理,这样 有有哪些自然还时需归结成相关技术的项目经验,否则你还能以此为例,展示人个分析日志外理有哪些的难题的技能。

    之后 话语,在项目里你时需足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至可能性你有能力,还还时需说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能一种生活不值钱,面试官一定只关心你,怎么才能 才能 在开发、压测、分析线上有哪些的难题以及上线时,怎么才能 才能 使用技术的。

8 总结:可能性从战略上藐视有哪些的难题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,系统多多线程 员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据人个的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,否则在面试中能结合项目充分展示技能的候选人从不多,这也是本文的价值。

    真是,从战略上讲,初级开发升级到高级开发时需提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明人个达到高级职位要比在工作中证明要容易之后,之后架构师等高级岗位也就这回事,并时需可望不可及的。

   但从战术上讲,可能性技还可不能能还可不能能 结合项目实际也能发挥价值,之后系统多多线程 员在平时工作中,绝还可不能能 只限于人个开发的业务,更要多参与外理线上有哪些的难题,更要多看些值钱的技术,可能性我想知道有哪些技术值钱,看后下比你工资高一倍人,我能 们 精通有哪些技术,你就学有哪些。

   否则本文真是是讲系统多多线程 员怎么才能 才能 准备面试,真是给出的方法 同样适用于“系统多多线程 员该怎么才能 才能 升级”。再看我能 们 身边,会发现什儿 之后 基础不好,学校也一般的系统多多线程 员我能 们 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也之后 说,第一之后努力方向不差,第二之后肯持续上进,提升个技能真是不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂否则在大厂里收入飞速提升,真是也之后 个时间有哪些的难题。但相反,可能性之后 满足于完成现有手头的工作,这样 50岁事先依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢我能 们 看后长文,本文写了有十多少 多多 小时,可能性我能 们 感觉还时需,请多多点赞,有有哪些的难题也还时需多写评论。

版权说明:

    可能性要转载本文,请先征得人个同意。